List do kolegi z przeprosinami (nieoficjalny, krótki) Cześć Franek! Honolulu 00.00.0000r. Piszę ten list, ponieważ czuję, że muszę. Jest mi bardzo źle z tego powodu, że Cię obraziłem. Chcę jednak żebyś wiedział, że powiedziałem to pod wpływem emocji. Zaraz po powstaniu listopadowym, zostałem zmuszony do emigracji. Jak Pan wie, byłem w Hiszpanii, we Francji, na Węgrzech i w U.S.A. Kiedy stanąłem na lądzie Ameryki po wszystkich moich nieudanych próbach zajęcia się czymś, o których Panu nigdy nie wspominałem, pomyślałem, że może mój pech się skończy właśnie tu. Z Codes That May Only be Principal/First-Listed Diagnosis According to 2018 Guidelines section: 1;C.21.c.16, the following Z codes/categories may only be reported as the principal/first-listed diagnosis, except when there are multiple encounters on the same day and the medical records for the encounters are combined: Z00 Encounter for general examination without Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd. List z przeprosinami Cześć Tomku! Kępa Piszę do Ciebie ten list aby Cię przeprosić. Jest mi bardzo źle z tego powodu że Cię obraziłem. Chcę jednak żebyś wiedział że powiedziałem to pod wpływem emocji. Tak naprawdę nie myślę tak o Tobie. Myślę jednak że ty również postąpiłeś źle że mnie wyzwałeś. Dobrze wiesz że gdybyś sam nie zaczol to ja bym Cię też nie wyzywał. Mimo to chce Cię jednak przeprosić za to przezwisko i obiecuję że się to więcej nie nadzieję że przyjmiesz przeprosiny Pozdrawiam Sebastian Tak napisałem! Popełnianie błędów jest częścią ludzkiej natury, ale niektóre błędy w miejscu pracy mogą mieć negatywny wpływ na twoją reputację i próbować zatrzeć ślady i umyć swoje błędy pod dywanem lub spędzać zbyt dużo czasu na rozmyślaniu o wpadkach, zawsze powinieneś pójść uczciwą drogą, najpierw przyznając się, a następnie przepraszając za błąd w nie wiesz, jak się poddać, po prostu postępuj zgodnie z tym przewodnikiem krok po kroku, jak przeprosić za popełnienie błędu w pracy - zamieściliśmy nawet przykładowe litery, które możesz wykonać, aby wszystko naprawić!Kroki do naśladowania Niezależnie od tego, czy planujesz ustne wyjaśnienie, czy pisemne przeprosiny, wykonaj poniższe czynności, aby upewnić się, że podejmujesz właściwe Potwierdź swój błąd Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to przejąć na własność za swój błąd i przyznać się do Przeproś Gdy przyznasz, że się myliłeś, musisz przeprosić za swój błąd, ale bądź szczery, gdy przepraszasz! Nie mów po prostu „przepraszam”, bo to jest właściwe!3. Zaakceptuj odpowiedzialność Teraz, kiedy przeprosiłeś, powinieneś przyjąć odpowiedzialność za swoje czyny. Tutaj wyjaśnisz, co się wydarzyło, i określisz niewłaściwe działania, które doprowadziły do ​​twojego Zaproponuj wyjaśnienie Możesz zaoferować wyjaśnienie i wgląd w swój proces myślowy, ale upewnij się, że nie jest to tylko garstka marnych wymówek. Zastanów się nad sytuacją i wyjaśnij, gdzie według ciebie poszło nie tak, i jak mogłeś zareagować Podejmij działanie Teraz, gdy zaakceptowałeś swoje błędy, wyjaśnij, w jaki sposób podejmiesz działania, aby ich nie powtórzyć. Na przykład, jeśli krzyczałeś do kolegi, powiedz, że zacząłeś ćwiczyć uważność, aby pomóc ci być Wyraź swój żal Jeszcze raz wyrażaj swoje współczucie i proś o wybaczenie. To pokazuje, że poważnie podchodzisz do swojej pozycji i chcesz zrobić wszystko, co w jej mocy, aby się rozwijać i rozwijać jako Obiecaj, że to się nie powtórzy Na koniec listu obiecaj, że nie popełnisz tego samego błędu. Przeprosiny za pomyłkę to jedno, ale wykazanie, że zamierzasz się z niej uczyć, ułatwia menedżerowi odbudowanie zaufania do jak w przypadku każdego formalnego listu w miejscu pracy, należy przestrzegać podstawowych konwencji formatowania, aby zapewnić sobie znajduje się przegląd struktury, której powinien przestrzegać Twój nadawcy : jeśli piszesz formalny list z przeprosinami, powinieneś zacząć od adresu podanego w prawym górnym rogu : datę należy wpisać pod adresem papieru firmowego, ale jeśli piszesz wiadomość e-mail, pomiń ten : Nie musisz tu wchodzić w zbyt szczegółowe szczegóły; coś tak prostego jak „Przeprosiny” może załatwić o przybyciu (opcjonalnie) : Jeśli chcesz mieć pewność, że list nie wpadnie w niepowołane ręce, możesz dołączyć notkę, że list jest osobisty. Jeśli tak, upewnij się, że jest napisane wielkimi literami: „OSOBISTE” lub „POUFNE”.Powitanie : Ponieważ jest to formalny list, należy odpowiednio zwrócić się do czytelnika. Tak więc, nawet jeśli jesteś na pierwszym miejscu ze swoim kolegą lub kierownikiem HR, etykieta jest właściwa, aby otworzyć list z „Dear Becky” lub „Dear Ms Bennett”.Ustęp otwierający : Rozpocznij list przepraszając za swój : W ciele opisz podsumowanie wydarzeń i potwierdź, gdzie popełniłeś błąd, i doradzaj, co mógłbyś zrobić inaczej. Na przykład, jeśli zdenerwowałeś się klientem i powiedziałeś coś, czego nie powinieneś, oto miejsce, aby o tym akapit : wyjaśnij, co robisz, aby naprawić swój błąd i upewnij się, że nie powtórzysz tego ponownie. Na przykład możesz powiedzieć, że przeczytałeś podręcznik pracownika firmy i zapisałeś się na kurs obsługi klienta, aby dowiedzieć się, jak radzić sobie w trudnych : zaoferuj drugie przeprosiny przed wylogowaniem i poproś o wszelką potrzebną imię i podpis : Podobnie jak w przypadku każdego formalnego listu lub wiadomości e-mail, podpisz się swoim imieniem, odręcznym podpisem (w przypadku listów pisanych) i informacjami Zapisz się do naszego newslettera, aby uzyskać więcej niesamowitych treści i uzyskaj 20% ZNIŻKI na nasz test kariery!SubskrybowaćPrzykładowe litery Zapoznaj się z poniższymi przykładami listowymi, aby znaleźć inspirację podczas pisania list od pracownika Przykładowy list od kierownika Przykładowy list do klienta Rzeczy do zapamiętania Pisząc list, pamiętaj o następujących Bądź szczery Nie ma sensu przepraszać, jeśli nie masz tego na myśli. W rzeczywistości składanie fałszywych przeprosin jest jeszcze bardziej pozbawione szacunku. Jeśli nie jesteś uczciwy i szczery w swojej dostawie, możesz skończyć w gorszym miejscu niż na Bądź empatyczny Chociaż możesz czuć, że nie jesteś do winy, musisz współczuć uczuciom innych ludzi. Postaw się w sytuacji kolegi lub menedżera i spróbuj zobaczyć, jak twoje działania wpłynęły na nie zarówno na poziomie profesjonalnym, jak i osobistym. Pomoże to w sformułowaniu prawdziwych przeprosin i upewni się, że nie wpadniesz ponownie w Nie rób wymówek Łatwo jest uniknąć winy i znaleźć wymówki dla naszych działań, ale wymówki nie usprawiedliwiają naszych działań. Na przykład zamiast mówić, że Twój pies zjadł pracę domową, podaj prawdziwy powód, taki jak: „Nie odrobiłem pracy domowej, ponieważ jej nie rozumiałem”.Chociaż z pewnością nie potwierdza to błędu, jest pomocny przy wyjaśnianiu odpowiedzi. To powiedziawszy, istnieje cienka granica między uzasadnieniem a wymówkami, więc jeśli nie jesteś pewien, prawdopodobnie lepiej nie podawać Ucz się z niego i przejdź dalej W pewnym momencie wszyscy się popsujemy; to część procesu uczenia się. Ale zamiast rozmyślać nad tym, co zrobiłeś i pozwolić, by podkopało to twoją pewność siebie, po prostu musisz się z tego uczyć i iść dalej. Oczywiście będziesz bardziej świadomy swoich działań i ich oddaniu listu pozostaje tylko czekać, aż szef zdecyduje, jak poradzić sobie z sytuacją. Podjąłeś wszystkie właściwe kroki, aby poinformować ich dokładnie, ile znaczy dla ciebie twoja praca, i wezmą pod uwagę twoje wyjaśnienie podczas określania, co kiedykolwiek napisałeś list z przeprosinami za błąd, który popełniłeś w pracy "> Ten artykuł jest zaktualizowaną wersją wcześniejszego artykułu pierwotnie opublikowanego 31 sierpnia 2015 r. 1 odpowiedź Podobne zadania 1,185 wizyt zadanie dodane 12 października 2010 w Język polski przez użytkownika kamil123 (10) [Szkoła podstawowa] 2,511 wizyt zadanie dodane 13 marca 2011 w Język polski przez użytkownika niezalogowany [Szkoła podstawowa] 1,092 wizyt zadanie dodane 15 listopada 2012 w Język angielski przez użytkownika mejk123 (-4,580) [Szkoła średnia] 3,728 wizyt zadanie dodane 15 listopada 2012 w Język angielski przez użytkownika mejk123 (-4,580) [Szkoła średnia] 6,886 wizyt zadanie dodane 12 listopada 2012 w Język angielski przez użytkownika mejk123 (-4,580) [Szkoła średnia]

list do kolegi z przeprosinami